Et firma i Salten er ilagt ei sviende bot.
Ifølge forelegget fra politiet er det overtredelse av Arbeidsmiljøloven og Vegtrafikkloven som ligger til grunn.
Arbeidstilsynet varslet tilsyn på Ørnes høsten 2008. Foretaket kunne da ikke fremvise en oversikt over hvor mye den enkelte arbeidstaker hadde jobbet over én måned.
Overtidsbetaling
I samme periode var det - ifølge forelegget - for flere av foretakets sjåfører vanlig med en daglig arbeidstid på inntil 13 timer, og overtiden var ikke godgjort med overtidstillegg.
Arbeidstilsynet avdekket også at firmaet ikke hadde arbeidsplaner for sine sjåfører. Ifølge Arbeidsmiljøloven skal alle arbeidstakere som arbeider til ulike tider på døgnet ha en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider den enkelte skal arbeide.
26 hviletidsbrudd
I den aktuelle perioden ble det av sjåfører i bedriften foretatt 15 brudd på bestemmelser om pålagt døgnhvil, seks brudd på bestemmelser om tillatt daglig kjøretid, fire brudd på bestemmelsen om tillatt antall daglige kjøretider før pålagt ukehvil, samt et brudd på bestemmelsene om pålagte pauser.
Firmaet er ilagt ei bot til statskassen på 70.000 kroner.
Boten kan betales i avdrag og det er i formildende retning lagt vekt på at forholdet ligger tilbake i tid.
